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世界500强HR告诉你面试禁忌有哪些
作者:   发布时间:2019-11-12   点击数:1342

在求职的过程中,总有一些事情是需要注意的,这些事情也是面试官考量的小细节,很多同学不以为意,导致被挂掉都不知道怎么回事,所以,ICIP项目组整理了些面试技巧,今后的面试100%用的到。



相信在求职期间,大家都希望展现自己最好的一面,因此总是把简历写得满满当当,让自己显得尽量完美。但其实,面试官真正看你简历的时间非常短暂,因此这就要求你必须重点突出(PS:可以将亮点文字加粗、突出),言简意赅。同时,一页纸的简历也很重要,这才能体现你的总结概括能力。另外,温馨提示:其实「彩打」一份纸张比较好的简历并不是很贵,这也体现了你对自己的重视。



在去之前,仔细再看一下面试邀请邮件里的内容,一般有简历都会写明要带的东西,比如:身份证、学生证、简历、证书、个人作品、实习证明等等。如果有邮件里没有说明,也建议你带全一些,省的面试官想看,你却没带的尴尬。


这里说一下带简历的问题,很多面试官没有明确说带简历,sir还是建议你带着。原因有两个,第一个是保险,如果面试官特别忙或者突然加入新的面试官进来没有你的简历,你都可以及时应对;第二个是,看自己的东西会更自信一些,毕竟里面的内容都是你亲自书写和排版的,最后再提醒一下,至少带2份简历过去(天知道有几个面试官会来面试你)。



有的同学为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官究竟想了解什么,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。


沉默是金?对不起,在求职面试场合,你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时,如果你也“惜言如金”,那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职使命将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。



面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计,求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见,守时这一礼仪在面试中的重要性。因此,面试时,千万不能迟到,而且最好能够提前十分钟到达面试地点,以有充分的间调整好自己紧张的情绪,也表示求职的诚意。